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Competenze

Al Servizio risorse sono attribuiti tutti gli atti, i processi e i procedimenti in materia di: contabilità finanziaria e contabilità economico-patrimoniale con transizione alla contabilità accrual; contabilità analitica; controllo di gestione; controllo strategico; bilancio; rendiconto; programmazione economico-finanziaria, coordinamento in materia di documento unico di programmazione e nota di aggiornamento al documento unico di programmazione; piano esecutivo di gestione in forma semplificata o piano di assegnazione risorse; controlli interni in materia finanziaria; servizio economato, cassa economale; verifiche di cassa; determinazione delle quote di avanzo; salvaguardia degli equilibri di bilancio e verifica periodica degli equilibri; coordinamento in materia di stato di accertamento delle entrate; coordinamento in materia di predisposizione di deliberazioni circa le aliquote, le tariffe e i prezzi; coordinamento degli agenti contabili e deposito conti giudiziali ai sensi dell’articolo 139 d.lgs. 26 agosto 2016, n. 174; referente per i rapporti con l’organo di revisione; referente per i rapporti con l’organo straordinario di liquidazione; cura dei questionari della Corte dei conti e rapporti con la magistratura contabile; coordinamento in materia di questionari SOSE; tributi; fiscalità passiva e relativa liquidazione di tributi erariali; gestione attiva della fiscalità tra cui in particolare il coordinamento in merito alla gestione dell’IVA e dell’IRAP anche nell’ottica di recupero di risorse per l’ente; canone unico patrimoniale; riscossione coattiva delle entrate tributarie ed extratributarie nonché supporto alla riscossione coattiva delle entrate di competenza delle varie articolazioni organizzative dell’ente; rapporti e controlli in materia di società e organismi partecipati ivi inclusa l’azienda servizi alla persona, razionalizzazione delle società partecipate e trasmissione telematica sul portale dedicato, ricognizione dei servizi pubblici locali; ufficio personale; elaborazione della sezione relativa all’organizzazione e capitale umano del Piano Integrato di Attività e Organizzazione; programmazione e quantificazione del fabbisogno finanziario del personale; contrattazione decentrata e relazioni sindacali; controllo presenze; elaborazione buste paga, trattamento economico anche accessorio; costituzione del fondo risorse decentrate; attivazione dei tirocini e attivazione del servizio civile universale e regionale.

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